Wir suchen stets engagierte Kolleginnen und Kollegen mit agilem Mindset, die gerne herausragende Softwarelösungen entwickeln. Wir arbeiten in einem agilen Umfeld und flachen Hierarchien!
Bist Du motiviert und engagiert dann bist Du bei uns genau richtig und kannst Verantwortung einnehmen, die Deinen Talenten entspricht. Wir können gemeinsam Deine Entwicklung gestalten und individuell auf Deine Wünsche eingehen!
Du kannst Dich über unsere offenen Stellen oder über bewerben. Wir freuen uns auf einen Link zu Deinem Social Media Profil oder schicke uns einfach Deinen Lebenslauf.
Bestätigung & Prüfung
Sobald Deine Unterlagen bei uns eingetroffen sind, bestätigen wir den Eingang und prüfen sie. Danach melden wir uns bei Dir.
Unser Feedback
Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, laden wir Dich zu einem ersten Kennenlernen ein.
Erstes Kennenlernen
Das Erstgespräch führst Du mit unserer Recruiterin in einem Video Meeting. Wir möchten Dich dabei näher kennenlernen und mehr über Dich erfahren. Umgekehrt erfährst Du auch über uns etwas mehr.
Fachliches Kennenlernen
Das Erstgespräch hat uns überzeugt? Jetzt zeigst Du uns, dass wir auch fachlich zueinander passen. Dafür unterhalten wir uns Face-to-Face mit dem CEO und einem Team Lead aus Deinem Fachbereich.
Probetag
Jetzt hast Du die Gelegenheit das Team und Deine zukünftigen Aufgaben kennenzulernen. Gemeinsam stellt ihr fest, ob es passt.
Willkommen bei Wilde-IT
Wenn von beiden Seiten alles passt, dann kann es auch schon losgehen. Glückwunsch – Du bist offiziell Teil des Wilde-IT Teams und wir überreichen Dir Deinen unbefristeten Anstellungsvertrag.
✓ Keine lästigen Anschreiben
✓ Lebenslauf ausreichend
✓ Alles Weitere besprechen wir im Telefoninterview
✓ Telefonat mit Fachabteilung gern auf Wunsch vorab
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